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多維施策強化獨立 精準(zhǔn)發(fā)力促進(jìn)規(guī)范

作者:
安徽新天源建設(shè)咨詢有限公司
最后修訂:
2020-06-24 17:15:17

摘要:

日前,國家發(fā)展改革委印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)電力交易機構(gòu)獨立規(guī)范運行的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),該文件為進(jìn)一步提升電力交易機構(gòu)的獨立性和規(guī)范性確立了根本遵循和行動方向。


作為新一輪電力體制改革的產(chǎn)物,電力交易機構(gòu)雖逐步完善,但存在諸如功能職能定位不明確、股份制改造緩慢、市場管理委員會作用受限、人力資源薄弱、經(jīng)費來源不確定等突出問題,導(dǎo)致交易機構(gòu)獨立性和運營規(guī)范性亟待提升,以便適應(yīng)新時期我國電力市場建設(shè)加速推進(jìn)的歷史進(jìn)程。


筆者認(rèn)為,本次《實施意見》旨在通過七大政策著力點靶向施策,精準(zhǔn)發(fā)力。


一是進(jìn)一步厘清職能,明晰定位。明確交易機構(gòu)和調(diào)度機構(gòu)各自職能定位,突出其非營利性和政府授權(quán)的合法性。二是首次將市場管理委員會作用,明確為獨立于交易機構(gòu)的議事協(xié)調(diào)機制,主任委員由政府部門提名。三是明確交易規(guī)則制定流程,由政府部門牽頭起草并最終審定,市場管理委員會負(fù)責(zé)初審。四是多元制衡,改造股權(quán)。電網(wǎng)公司持股比例2020年內(nèi)降至50%以下。五是保證交易機構(gòu)人員獨立性。新進(jìn)員工市場化選聘,暢通員工職業(yè)發(fā)展通道,建立科學(xué)薪酬分配機制。六是保障資產(chǎn)和經(jīng)費獨立性,未收費的交易機構(gòu)所需經(jīng)費計入輸配電環(huán)節(jié)成本并單列,由電網(wǎng)企業(yè)專項支付;七是加強專業(yè)化監(jiān)管,發(fā)揮第三方專業(yè)評估機構(gòu)作用,首次提出構(gòu)建政府監(jiān)管與外部監(jiān)督密切配合的綜合監(jiān)管體系。


《實施意見》充分考慮了電力體制改革階段性需求,為具體實施方案的制定提供了路線圖。只要改革“不變形,不走樣”,定會為構(gòu)建公平開發(fā)的電力市場競爭環(huán)境創(chuàng)造良好條件。(電力規(guī)劃設(shè)計總院政策研究室  凡鵬飛 李嶸)


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